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福利待遇：公司组织员工拓展训练、聚餐、旅游等活动，公司提供内部创业和晋升平台。
岗位职责：
1.根据各部门的发展需求，配合进行岗位需求的招聘工作。
2.员工入职手续办理，员工劳动合同的续订、续签管理。
3.负责各部门的行政后勤类相关工作。
4.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤考核、合同解约等。
5.负责资产的管理，清点，维护，登记等。
6.建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程。
招录条件：
1.人力资源管理、劳动经济、心理学、管理学等相关专业。
2.1年以上工作经验，熟悉国家法律法规、优秀应届生也可。
3.熟悉人力资源管理各项事务操作流程；熟练使用相关办公软件。
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